Précepte selon lequel l’organisation s’assure de la motivation réelle de toutes ces composantes
Introduction de la notion
Précepte d’incitation
L’incitation est la phase active du travail de motivation. Une fois connues les motivations des acteurs, il reste à les rapprocher des objectifs et besoins de l’entreprise, puis à trouver un arrangement au mieux des intérêts de chacun. Sur le plan éthique, la négociation des valeurs commence ce travail d’ajustement mutuel, facilité quand le modèle éthique de l’entreprise est disponible. Il se prolonge par les propositions plus courantes dans la gestion des ressources humaines (les incentives).
