Responsabilisation

Précepte de conception organisationnelle selon lequel toute activité doit se placer sous une responsabilité explicite

Introduction de la notion

Précepte de responsabilisation
La responsabilisation des acteurs est une première condition des organisations efficaces. Elle suppose la clarification des objectifs et certaines règles du jeu dans l’assignation et l’évaluation des responsabilités. L’expression des objectifs peut se faire à deux niveaux : celui du rôle (niveau formel) ou celui de l’acteur (niveau réel).

Praxeme positionne les objectifs dans l’aspect intentionnel. Au moment de la conception d’une organisation ou du déploiement d’un processus, l’application de ce principe demande donc de passer par l’analyse intentionnelle.

Toute activité de l’entreprise se place sous une responsabilité explicite.

Formellement, responsabiliser revient à attacher un acteur à un rôle et un rôle à une activité ainsi qu’à les renvoyer à un objectif.

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