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Enterprise Transformation Manifesto
Signataires
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Règles d'or pour améliorer les entreprises,
dans le respect des valeurs et intérêts fondamentaux de la société
dans le respect des valeurs et intérêts fondamentaux de la société
3. La politique de l'entreprise et la société ouverte
Avant de nous attaquer à la transformation de l'Entreprise, il nous faut clarifier ses valeurs et ses objectifs. Pour cela, nous devons prendre en
considération le rôle de l'Entreprise au sein de la société dans son ensemble.
L'Entreprise exprime ses valeurs, en accord avec la société et le système de valeurs de celle-ci. Les actions de l'Entreprise
se conforment à ses valeurs.
3.1. La politique de l'Entreprise affirme ses valeurs fondamentales ainsi que sa façon de les mettre en œuvre.
3.2. L'Entreprise reconnaît, adopte et soutient les valeurs générales partagées par la société ouverte,
à laquelle elle appartient.
3.3. L'Entreprise exprime sa politique et la communique à ses parties prenantes.
3.4. L'Entreprise est un lieu où cohabitent de nombreux univers cognitifs et des systèmes de valeurs variés. L'Entreprise
rationnelle admet et reconnaît cette diversité.
3.5. Parmi d'autres facteurs, l'idéologie joue un rôle dans l'entreprise aussi bien que dans la société. Les
différents acteurs doivent en être conscients pour mieux concevoir et mener la transformation.
3.5.a) "Idéologie" désigne l'ensemble des réponses pré-câblées que les acteurs utilisent
dans leurs actions quotidiennes et dans les processus de décision.
3.5.b) Une idéologie d'entreprise combine des valeurs, des représentations figées et une théorie de l'action.
3.5.c) Le recours à une idéologie d'entreprise est justifié et efficace, pour autant qu'il reste dans des limites clairement
définies, celles des circonstances ordinaires et reproductibles.
3.5.d) En dehors de ces limites, le risque est grand de mal interpréter une situation nouvelle et de ne pas répondre en conséquence.
Recourir systématiquement à l'idéologie peut se révéler trompeur.
3.5.e) L'esprit d'ouverture remédie aux inconvénients de l'idéologie. Il atténue le risque d'un comportement
dogmatique, en introduisant des éléments exogènes de pensée et de connaissance.
3.6. C'est seulement en examinant la finalité de l'Entreprise que ses véritables valeurs se révèlent.
3.7. Une fois que l'Entreprise a exprimé ses politiques, elle peut travailler à sa transformation et concevoir sa stratégie.Une
fois que l'Entreprise a exprimé ses politiques, elle peut travailler à sa transformation et concevoir sa stratégie.